为进一步贯彻落实党中央、国务院有关就业工作文件精神,落实市教育两委就业工作会议要求,切实做好我校2022届毕业生就业工作,我校于2022年4月11日下午在第三会议室召开就业工作推动会。本次会议采用线上线下相结合的方式进行,校党委书记陈振锋,校长张彦文,副校长郝建军,校党委副书记、副校长左红,副校长王庆出席会议,各学院院长、各系主任以及党委学工部、团委负责人在现场参加会议。各学院学工支部书记、教务处、科创处负责人、各系就业工作负责人和2022届毕业班全体辅导员在线上参加会议。会议由校党委副书记、副校长左红主持。
校党委副书记、副校长左红首先传达了4月7日市教育两委召开的全市2022届高校毕业生就业工作会议精神,对建立健全就业育人支持体系、引导学生调整就业心态、加强就业指导课程建设、强化就业实习实践、完善就业服务平台、加强毕业生就业服务和重点帮扶、完善就业统计发布机制、持续深化教育评价改革和加强组织领导等方面进行了解读。
党委学工部部长张鑫汇报了我校2022届毕业生就业工作的整体情况,对截至4月8日的就业统计数据进行了说明,并分析了当前严峻的就业形势,介绍了下一步学校在就业方面的重点工作,对开展“校领导访企拓岗促就业”专项行动、就业政策宣传月活动和线上招聘会等工作进行了详细介绍。
各学院以系为单位,由学院院长、系主任结合就业工作开展的情况,从整体就业数据、存在问题及采取措施等方面逐一进行汇报,并汇报了各系2022届毕业生去向落实率在5月到7月的阶段目标。
校长张彦文在讲话中分析了今年就业工作面临的严峻形势,希望大家提高认识,充分学习,并提出“四个结合”、“五种机制”、“六个融入”的要求。就业工作要与学生实习充分结合,与企业的合作充分结合,与落实重点工作充分结合,与创新创业工作充分结合。在落实好“四个结合”的基础上形成“五种机制”:一是校领导对接各系促就业机制,校领导要带头落实就业工作责任制;二是全校动员促就业工作机制,各学院、各系就业率指标要与年终考核评优挂钩,每位老师都要有自己的任务;三是学校与各院系就业部门工作协调机制,就业主管部门、行政职能部门和院系之间要持续推动就业工作;四是学校就业工作“周记录”机制,及时记录总结就业工作进展;五是学院领导走访企业机制,要将能否提供就业岗位作为“校企合作”的重要内容。此外,对学生的就业教育要做到“六个融入”,要将就业教育融入到“三全育人”工作中,融入到创新创业教育工作中,融入到学生的人生规划中,融入到毕业生追踪调研和社会需求的调研中,融入到教学环节和学生核心能力培养中,融入到科学研究中。
校党委书记陈振锋在讲话中提出四点要求:一是要提高政治站位,全校教职工要充分认识到就业工作的重要性,明确当前形势下就业工作的特殊性和紧迫性;二是要调动一切积极因素,全员上阵,分工负责,责任到人,压力传导,形成协同推进、全员参与的工作机制;三是要主动出击,深挖就业资源,大力拓宽就业渠道,为学生提供更多的就业机会;四是要坚持做到“一人一策”,加强个性化的就业指导服务,研究学生需求,摸清底数,及时掌握毕业生求职心态和就业进展,精准帮扶,帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题。
校党委副书记、副校长左红在会议最后的总结中,对进一步做好2022届毕业生就业工作提出三点要求:一是认真贯彻落实此次会议精神,要将会议精神传达到各院系每一位老师,大家要充分认识做好就业工作的极端重要性,把就业工作当作当前和今后一段时期的重中之重,抓住学生就业工作的黄金时期;二是要进一步提高认识,达成共识,就业工作是衡量各院系教学质量和水平的重要标志,要调动广大教师的积极性,动员老师们参与到就业工作中来,共担责任,共同推动学生就业工作;三是系部专任教师要积极参与学生就业观、择业观教育,在专业课程中融入就业教育,在润物细无声中让学生树立正确的就业观念,全员齐心协力,保质保量完成今年的就业工作。