天津医专召开2020届毕业生就业工作推动会

为进一步做好2020届毕业生就业工作，学校于2020年4月7日在教学楼第五会议室召开就业工作推动会。校党委书记陈振锋、校长张彦文、副校长郝建军、校党委副书记、副校长左红出席会议。各系主任、各学工支部书记、学生工作处、团委和双创中心负责人、各系就业工作负责人和2020届毕业班全体辅导员参加会议。

会上，学生工作处负责人首先汇报了我校2020届毕业生就业工作的整体情况，对各项就业统计数据进行了介绍：我校2020届毕业生共有2599人，截至2020年4月2日统计，已签约人数、通过面试等待签约人数等数据与去年同期相比有较大差距。汇报中分析了就业现状的原因，并提出下一步学校在就业工作上的具体措施。随后，各系就业工作负责人从就业工作整体情况、存在问题及采取措施等方面逐一进行汇报。

分管就业工作的校党委副书记、副校长左红在讲话中对就业工作提出了四点要求：一是各系要高度重视就业工作，要把做好就业工作当做一项重要的政治任务；二是各系领导要落实责任，靠前指挥，主动补位，协同联动，形成全员参与就业工作的机制，充分调动专任教师的主动性、积极性，为毕业生拓展就业渠道；三是加强思想政治教育及就业心理辅导，及时掌握毕业生心理状况及思想动态，为毕业生疏导情绪，缓解压力，特别是要对18名湖北籍毕业生给予重点关注和帮扶；四是就业数据统计工作要严谨准确，严格执行“四不准”工作要求。

张彦文校长在讲话中首先肯定了各系和相关职能部门在就业工作中付出的辛苦和努力，对大家表示感谢。同时要求大家认真分析就业的严峻形势，面对疫情的影响，高职学生仍然有自己的“市场”，大家要加强学习，将“如何应对就业形势”与人才培养质量提升要紧密联系起来。各部门要主动出击，主动去搜集就业信息，将用人单位与学生做好对接，还要强化就业服务和对毕业生的关注，带着激情和热情去下功夫，扎实做好就业工作。

校党委陈振锋书记在充分分析了当前就业形势及就业政策后，对就业工作提出要求。一是在延续以往好的就业工作经验基础上，充分运用互联网、云平台等技术，创新就业工作的方式方法；二是指导学生树立正确的就业观，正确认识就业市场中存在的供需矛盾，正确分析学生的高期望值和用人单位的高标准之间的关系，准确定位，分类指导，稳步做好就业工作。

在第一阶段会议结束后，全体辅导员在录播室举行第二阶段会议。辅导员代表陈静、祝利轻和杨乐分别结合自己的工作经历，向大家分析了做好就业工作的心得体会。学生工作处对辅导员老师们进行了就业管理系统填报工作的专项培训。