我校高职扩招典型经验做法“服务健康天津建设，实施质量型扩招”，经天津市教委推荐，通过教育部职成司组织的专家遴选，入围全国高职扩招47个典型经验案例，在“中国高职高专教育网”上以专栏形式刊登。同时，教育部从中优选10所院校进行视频宣传，我校成功入选，在教育部职成司“职教小微”抖音公众号上发布推广，供各兄弟院校学习交流。

在2019年的全国高职扩招百万工作中，学校以高度的政治责任感，认真落实教育部、天津市教委相关文件要求，紧紧围绕健康中国人才需求，服务区域基层卫生，扎实开展质量型扩招。各扩招专业、教务处、党办、招生办等部门总结经验，凝练特色，从按需定招，服务基层卫生队伍建设；校院/企共育，创新人才培养模式；因材施教，分类分层开展人才培养；提质赋能，深化“三教”改革；质量为先，创新教学管理模式五方面阐述典型经验与做法，为扩招后的教育教学与管理提供了可参考、可复制的范本。

本次入选教育部高职扩招典型经验院校，对学校既是荣誉，也是鞭策。学校将认真落实2020年全国两会精神和市教委要求，进一步加强研究、分类管理、灵活施教、精准育人，做好今明两年的扩招工作，落实“六稳”“六保”任务，为区域经济和卫生与健康产业发展培养更多的高素质技术技能医药卫生人才。