扎实推进高水平专业群建设, 打造高水平兼职教师队伍——天津医专泰达医院护理学院师资遴选

为贯彻落实《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等文件精神，进一步深化校院合作，开展本科护理职业教育，天津医学高等专科学校与天津市泰达医院开展深度合作，建立泰达医院护理学院，开创具有职教特色的“院中校”人才培养的办学模式，为完善兼职教师队伍管理机制，于2020年11月17日在泰达医院开展了天津医专泰达医院护理学院专业教师遴选工作。

护理系薛梅副主任和兰萌、马连娣及海润玲老师，泰达医院护理部夏欣华主任、孙艳玲主任出席了此次会议。泰达医院10位符合遴选条件的各专业护理学科带头人、护理骨干参加了此次遴选述职。

每位参加护理学院遴选的临床教师各抒己见，阐述了承担教学工作的思路，分析了临床教学实践现存的问题，提出了对今后课程建设、专业建设方面的工作设想、对培养高技能护理人才等方面的建议。

薛主任及参会的各位教师与临床教师对专业的认知、职业教育的理解以及双元培养模式的思考进行了沟通交流。

在会议的最后，薛梅副主任、夏欣华主任分别对此次教师遴选工作进行了总结。

薛主任对泰达医院院领导给予泰达护理学院建设的大力支持表示衷心的感谢，对泰达医院临床实践教师师资力量、业务水平给予了充分的肯定。薛主任指出，各位临床老师对护理专业教学的理解和剖析，为将来护理学院实施人才培养方案，提升学生在实际工作岗位分析问题、解决问题的能力提供了很好的支撑，为将来实施教学改革提供了坚实的基础。通过此次遴选教师述职，更加坚定了对院校合作、学院建设的憧憬与信心！

泰达医院护理部夏欣华主任用“迁移、成长、传承”三个关键词对此次活动进行了高度的概括总结，同时，希望通过校院合作、充分发挥双方优势，提升医院的临床实践护理教学水平，同时达成与天津医学高等专科学校共同培养社会需要、高水平护理专业技术技能人才的发展目标。

今后护理系还将与多家医院联合成立护理学院，选拔更多业务能力强、科研水平高临床兼职教师，建设一支高水平的新时代职业教育“双师型”教师队伍。