就业信息 | 医学技术党支部开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”

为贯彻落实教育部关于开展高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的工作部署，医学技术党支部充分利用寒假窗口期，以“就业服务不断线，寒假暖心促就业”为主题，结合专业特色和毕业生实际需求，多措并举，扎实开展寒假促就业系列活动。

一、提高政治站位，加强整体设计

充分发挥支部战斗堡垒作用，把促就业工作作为学习贯彻党的二十届四中全会精神重要内容，发挥党员模范带头作用，压实各专业主体责任，与实习检查、基地建设、学生管理等工作有机结合，全员协同、高质量推进毕业生就业工作。

二、强化组织领导，健全协同机制

寒假期间，由学院党政领导牵头，各专业教师和辅导员共同推进就业工作。每两周召开一次就业专题推动会，及时分析各专业就业工作状况，协调解决重点难点问题，动态调整工作策略，确保就业工作有序推进。同时，安排专人值班值守，全力满足学生寒假期间的就业服务需求。

三、持续访企拓岗，拓展就业资源

坚持“走出去”与“请进来”相结合，由学院及各专业负责人带队，通过实地走访、线上洽谈等形式，主动对接医疗卫生机构及健康服务企业，深挖岗位资源，拓展合作空间。寒假期间，累计拓展用人单位8家，新增就业岗位40余个，为毕业生提供更多优质就业选择。

四、深化就业指导，提升服务育人

建立就业台账，落实“一生一策”。一是精准推送岗位信息。在鼓励学生参加“津英就业”天津专场线上双选等招聘活动的同时，充分了解学生求职意向，精准推送招聘信息，寒假期间累计推送岗位数量81个。二是加强求职应聘辅导。组织毕业生参加教育部“互联网+就业指导”公益直播课、“宏志助航计划”等培训，围绕简历优化、面试技巧、职业规划等内容开展专门培训，覆盖学生150余人次。三是强化困难群体帮扶。针对就业困难、家庭经济困难、心理压力较大等重点群体，通过家校联动、谈心谈话等方式，加强动态帮扶，缓解心理焦虑，累计覆盖280余人次。

下一步，医学技术党支部将持续压实责任、创新举措，持续深入开展访企拓岗，优化就业指导服务，扎实做好2026届毕业生就业工作，促进学生高质量充分就业。